A Fundação ADFP é uma Instituição de Solidariedade Social com 32 anos de experiência e reconhecida pela sua utilidade pública. As atividades localizam-se maioritariamente no Pinhal Interior, na região centro de Portugal. Agricultura, Turismo, Assistência Social, Saúde, Cultura, Desporto e Educação são as áreas de atuação que contribuem para a coesão do território, combatendo a “desertificação” daquela região. A Fundação construiu um Hospital que se encontra encerrado a aguardar a conclusão de um protocolo de cooperação com os Serviços Nacionais de Saúde.
A Fundação apoia cerca de 600 pessoas, entre utentes em atividades ocupacionais, formação profissional e desempregados com Contrato de Trabalho-Inserção. 43% deles têm deficiência crônica, incluindo pessoas com deficiência cognitiva, 17% são funcionários permanentes, alguns dos quais em cargos de alto escalão. Entre voluntários sem qualquer tipo de remuneração e voluntários com premiações, a fundação conta com mais de 700 funcionários efetivos.
A ADFP tem uma cultura organizacional que valoriza os direitos das pessoas promovendo a sua dignidade. As suas principais atividades incluem assistência social, saúde e educação. Ao mesmo tempo a diversificação é fundamental na estratégia de crescimento da Fundação com criação de emprego, gerando riqueza e receitas inclusivas que a tornem economicamente sustentável e menos dependente dos Apoios do Estado. Além das estruturas sociais, a ADFP possui igualmente um Templo Ecumênico Universalista, Parque Biológico da Serra da Lousã, Ecomuseu e Espaço da Mente, Museu Vivo de Artes e Ofícios, Hotel Serra da Lousã e Conímbriga Hotel do Paço, Restaurante do Museu da Chanfana, Museu do Mel, Cinema Miranda do Corvo e atividades agrícolas vitivinícolas e olivícolas, serviços, saúde, desporto, cultura e turismo. Suporta regularmente cerca de 3400 utilizadores, dos quais 460 são residentes. A Fundação administra um refúgio para mulheres que fogem da violência doméstica. Entre 25-30 mulheres e os seus filhos normalmente residem no refúgio.
Spherical Pixel, S.L. é uma empresa especializada no desenvolvimento de videojogos publicitários e educativos fundada em 2006. Durante estes anos desenvolveu uma infinidade de projetos educativos, colaborando com professores, investigadores, médicos, psicólogos e assistentes sociais de instituições como a Universidade de Alicante (UA); Governo Provincial de Alicante; Alicante Instituto da Família, Pedro Herrero; Universidade Europeia de Valência; Projeto ITER (Percursos da Polícia na Rede Multiprofissional de Prevenção da Delinquência Juvenil); Departamento de Cultura do Governo Autônomo da Catalunha; Fundação “La Caixa”; Corporação Espanhola de Rádio e Televisão (RTVE); British Broadcasting Corporation (BBC); Telefonica.
Alguns exemplos de criações da Spherical Pixel, S.L. são:
Teen City: Teen City é um videojogo para adolescentes que se baseia na simulação social, onde se enfrentam situações específicas e se tomam decisões. Durante o jogo, o utilizador é confrontado com diferentes situações e tem de ser capaz de as enfrentar.
A Busca do Conhecimento: Para esta experiência educativa foi desenvolvido um videojogo para servir de suporte à aprendizagem do vocabulário da língua inglesa. Para isso foi elaborado um jogo casual online, formado por três minijogos, que permitem ao usuário praticar com o vocabulário aprendido em sala de aula.
Que tiemble el camino: Um grupo de pessoas com doença de Parkinson enfrentam as suas limitações e percorrem o Caminho de Santiago. Com esta premissa, a produtora Barret Films filmou um documentário que estreia na RTVE. É um projeto no qual a Spherical Pixel participou do lado interativo e da gamificação, fazendo um videojogo que refletia as limitações do paciente na sua vida cotidiana.
A KETHEA é uma ONG com status consultivo especial com Conselho Económico e Social das Nações Unidas (ECOSOC) e um dos principais órgãos de implementação da estratégia nacional grega sobre drogas, é a maior rede grega de serviços de tratamento, reabilitação e reintegração social de dependentes químicos. Apoia usuários de drogas e as suas famílias desde a fundação da primeira Comunidade Terapêutica Grega, em 1983.
A KETHEA oferece os seus serviços em contextos comunitários, prisionais e residenciais, e tem capacidade para responder a clientes com necessidades diversas, incluindo adultos, adolescentes, pais, imigrantes, refugiados, reclusos prisionais, reclusos libertados, alcoólatras, jogadores e utilizadores patológicos da Internet, em cada fase da sua recuperação.
Os programas KETHEA são isentos de drogas e oferecem uma gama abrangente de serviços que procuram ajudar o indivíduo a recuperar e construir uma nova vida para si próprio, na qual participe na sociedade de forma produtiva e em condições de igualdade. A KETHEA oferece aconselhamento e tratamento para toxicodependentes, apoio familiar, cuidados de saúde, educação e formação, apoio jurídico e assistência na reintegração na sociedade e na reinserção no mundo do trabalho. Os objetivos da KETHEA são a abstinência total e sustentada de substâncias para o indivíduo e para a sua reintegração equitativa na sociedade.
One Terrene International, ou OTI, é o pai/guarda-chuva de uma rede internacional de organizações envolvidas na educação de adultos e trabalho com jovens em vários campos na Europa. A OTI atualmente é hóspede e gerente de várias empresas sociais sem fins lucrativos, como thimame.com, JobsToDo.eu, Eurojobs.com, OTI Education.org, OCS.otinternational e outras. A organização nasceu em 2009 em Londres, no Reino Unido e em 2011 no Chipre, e agora a sua rede espalhou-se para mais de 14 países, incluindo, entre outros, Grécia, Itália, Hungria, Roménia, Eslováquia e outros locais da OTI na UE e em países fora da UE. A organização tem fortes parcerias com os países da Parceria do Leste Europeu e também com os países da EUROMED.
TUCEP – Tiber Umbria Comett Education Program é uma associação sem fins lucrativos de doze universidades italianas e numerosas empresas e autoridades públicas;: Foi criado em 1992 no âmbito do Programa COMETT da UE, o Programa Comunitário de cooperação entre universidades e empresas em matéria de formação no domínio da investigação, inovação e tecnologia.
A missão do TUCEP é fomentar e desenvolver a colaboração entre as universidades e o mundo do trabalho através da implementação de projetos de investigação e formação destinados a promover a inovação e a qualidade na educação e formação, promovendo a inclusão social, o empreendedorismo e os valores europeus a nível regional, nacional e europeu. As principais atividades do TUCEP são a organização e gestão de cursos de formação a nível nacional e europeu para jovens e adultos, incluindo formadores, professores e alunos das escolas.
A Centrul Pentru Promovarea Invatarii Permanente é uma ONG romena que trabalha na aprendizagem ao longo da vida, desde 2005. O CPIP está empenhada em integrar o princípio da igualdade de oportunidades para todos os cidadãos nas políticas públicas e práticas associadas, como parte integrante da democratização e da criação de um mundo aberto, para redefinir o estatuto da coprodução comunitária em todas as áreas relacionadas com a aprendizagem ao longo da vida. Apoiam iniciativas e desenvolvem programas e projetos que visam cooperar e inovar para as boas práticas neste domínio. Isto é feito participando em diversas iniciativas europeias e depois integrando nas atividades regionais os produtos e resultados desenvolvidos. A organização apoia iniciativas e desenvolve programas e projetos que visam cooperar e inovar para boas práticas. O principal objetivo do CPIP é promover a aprendizagem ao longo da vida junto de todos os stakeholders relevantes.
Arcola é uma organização de pesquisa independente com sede em Londres, Reino Unido. A Arcola tem experiência particular em metodologias de pesquisa e avaliação, e um histórico estabelecido no trabalho com grupos e comunidades marginalizados e excluídos, incluindo NEET, idosos, mulheres, imigrantes e BAME – em particular jovens desfavorecidos e marginalizados. Tem uma vasta experiência e conhecimento na conceção e implementação de projetos de pesquisa-ação, usando métodos colaborativos e participativos, incluindo ‘design thinking’. Outra vertente de trabalho abrangida pela Arcola envolve um amplo leque de desenvolvimento, implementação e avaliação de projetos de educação e formação em todos os setores, incluindo escolas, EFP, ensino não formal de adultos e ensino superior. Pertence a uma extensa rede de organizações e redes locais, nacionais e da UE que trabalham nos domínios da educação, formação, inclusão e juventude.
A Universidade Católica Portuguesa (UCP) é uma universidade não estatal. A UCP foi fundada em 1967 e ganhou reconhecimento oficial em 1971. Foi a primeira universidade portuguesa moderna a não ser fundada pelo Estado, ensino e serviços e combina excelência académica e educação em valores humanos. A UCP tem uma estrutura regional. Embora seja apenas uma universidade, é composta por quatro grandes centros regionais. O CEPCEP (Centro de Estudos dos Povos e Culturas) é um centro de investigação da Universidade Católica Portuguesa, criado em Fevereiro de 1983. O CEPCEP prossegue o desenvolvimento da cultura, do conhecimento, da investigação avançada e da cooperação nos domínios intelectual, artístico, tecnológico e científico , reunindo pessoas de diferentes esferas da vida e de vários continentes. De acordo com o seu estatuto, o CEPCEP visa promover a compreensão das interações humanas e culturais em todo o mundo e a colaboração no avanço do conhecimento em todos os campos relacionados ao comportamento humano e social.
A empresa é composta por um grupo de cinco profissionais seniores com competências diversificadas e complementares que abrangem tanto o setor empresarial como o setor de EFP e educação escolar, e uma vasta rede de colaboradores nas áreas da investigação social, organizacional e educacional.
“Nós da Smart Bananas sabemos o que é um negócio porque todos nós temos experiência anterior de trabalho em PMEs, e sabemos o que é VET porque também trabalhamos na indústria de VET. Graças à nossa experiência, podemos fornecer treino e consultoria sob medida com base nas necessidades e peculiaridades de cada organização e nas características, necessidades e aspirações das pessoas que nela trabalham. A filosofia por trás da abordagem de treino e consultoria da Smart Bananas é que as pessoas, e não produtos ou mercados, estão no centro do desenvolvimento de qualquer organização e, portanto, todas as pessoas – independentemente de sua indústria e perfil de trabalho – devem ser capacitadas e incentivadas melhorar as suas próprias competências e a sua condição de trabalho do ponto de vista do bem-estar profissional e pessoal, que alimenta o bem-estar organizacional. A Smart Bananas atua no mercado privado oferecendo os seguintes serviços:
• treino integrado e consultoria em organização empresarial, comunicação eficaz, liderança, experiência do cliente e produtividade
• treinto integrado e consultoria em transição digital visando aumentar o bem-estar organizacional
• Cursos de “Felicidade no Trabalho” e em parceria com a Academia de Felicidade do Prof. Raj Raghunatan”
www.happinessacademy.eu/en.
A Universidade de Skövde é uma agência governamental, subordinada ao Departamento de Educação da Suécia. O vice-reitor é o chefe da agência, com cerca de 550 funcionários e 9.000 alunos. A Universidade especializou-se em informática e também supervisiona vários programas educacionais inovadores, incluindo educação à distância nos níveis de bacharelado e mestrado. A digitalização para o desenvolvimento sustentável é uma iniciativa abrangente da Universidade de Skövde. Os esforços para explorar as oportunidades e os riscos associados à digitalização na criação de uma sociedade sustentável atuam como uma ponte entre as diferentes áreas da Universidade de Skövde, com cada área da universidadea oferecer a sua experiência.
A Universidade de Salamanca (USAL), fundada em 1218 é uma das mais antigas Universidades da Europa, é hoje uma moderna Universidade Europeia, com um amplo leque de Faculdades e Institutos de Investigação em Ciências e Artes. A USAL oferece uma ampla gama de estudos a cerca de 26.000 alunos de pré-graduação todos os anos (com a segunda maior comunidade internacional de Espanha), além de cerca de 2.600 pós-graduados. Contrata 2.200 investigadores, que se distribuem em 57 Departamentos Universitários, 26 Faculdades e Escolas Universitárias, 12 Institutos de Investigação e 10 Centros de Investigação. A USAL é reconhecida como uma das universidades espanholas mais destacadas em rankings nacionais e internacionais. Em 2011, foi distinguida com o estatuto de Campus de Excelência Internacional pela sua elevada qualidade e excelência no ensino, formação, atividades de investigação e vida académica. Nas Humanidades, a USAL detém um indiscutível prestígio internacional nas áreas de pesquisa e inovação pedagógica (por exemplo, de acordo com os rankings, o Departamento de Inglês da Universidade de Salamanca manteve consistentemente o primeiro lugar em todas as suas listagens nacionais). No campo das ciências da saúde, a USAL detém uma vasta experiência e tradição de pesquisa com institutos, onde as atividades de pesquisa biomédica básica, clínica e translacional da USAL.
AGID or Godinhela Association – Research and Social Development
